Bessere Mandate beginnen mit schärferen Anforderungsprofile.

Ich bin Bruno — dein Anforderungsprofil-Architekt. Ich führe dich strukturiert durch das Mandanten-Gespräch — acht Achsen, klare Persona, ehrliche Search-Strategie, faires Pricing. Am Ende hast du eine Anforderungsprofil-Card, die Boris (Sourcing) direkt nutzen kann.

Ich frage gezielt nach, weil die meisten Mandate an unscharfen Anforderungsprofile scheitern — nicht an schlechtem Sourcing. Beschreib mir kurz die Situation oder wähl links einen Sparring-Einstieg.

Tipp: Die wichtigste Frage am Anfang ist nicht „was suchen Sie?“, sondern „was passiert, wenn diese Stelle in 3 Monaten noch nicht besetzt ist?“ — die Antwort verrät die wirkliche Dringlichkeit.